En Watchman SA consideramos a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un modelo de gestión que atraviesa toda la cadena de valor de nuestro negocio.

La decisión de su implementación tiene por Objetivo principal, para nosotros, generar mejores condiciones socio ambientales y de pertenencia a la Organización, para nuestros colaboradores y de esta manera reflejarlos en el servicio que brindamos a nuestros clientes. La lealtad hacia nuestros clientes se refleja en la posibilidad que genera un diálogo de ida y vuelta para conocer sus necesidades y las mejores oportunidades para la mejora sustancial, permanente y progresiva de Nuestro Servicio.

Nuestra Empresa es respetuosa de las personas, comunidad, medio ambiente y la sociedad en su conjunto, situación que nos permite hoy tener una consideración de privilegio en nuestro rubro, al responder en tiempo y forma, actuando de manera preventiva, rápida y eficiente en la aplicación de nuestras Competencias Organizacionales.

Entendemos la RSC como base de nuestra Cultura, que permite adoptar una postura activa y responsable en torno al impacto de nuestras operaciones a favor del Desarrollo Sostenible de nuestros colaboradores contando con una capacitación permanente ya sea en sus lugares de trabajo en relación directa con sus responsabilidades, como así también de tipo formales centralizadas en nuestras instalaciones.

El objetivo principal del desarrollo en la aplicación de la RSC es alcanzar un impacto positivo que esta gestión genere en los distintos ámbitos en los que nuestra Organización tiene relación y al mismo tiempo contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la misma.

Conocemos el entorno en el que operamos sus características y los intereses de quienes en él participan, más de .....años en un constante crecimiento y desarrollo así lo certifican, orientamos nuestras prácticas responsables tanto hacia el interior como al exterior de la Empresa.

En el área interna, estas prácticas están enfocadas en valores y transparencia que definen el actuar de la empresa e inciden directamente en nuestros colaboradores, la Capacitación y el desarrollo permanente.

En lo externo están vinculadas a toda la cadena de relación con nuestros clientes y proveedores.

El cumplir estos requerimientos fundamentales, nos permite enfocarnos en la constante aplicación de nuestros valores y de la transparencia en la aplicación de nuestra estrategia empresarial, de nuestra forma de hacer negocios los 365 días del año y el SENTIR que todos los colaboradores de Watchman SA viven esta cultura empresarial, personas que contribuyen conscientemente con sus acciones al éxito de la empresa, convirtiéndonos en líderes del negocio.

Invertimos en el desarrollo de las competencias de nuestra gente y en nuevas tecnologías que incorporen también la preservación del medio ambiente.

En este contexto buscamos propiciar el desarrollo de la persona dentro de la empresa. Nuestra premisa es entender como nuestros colaboradores son necesarios para el desarrollo y crecimiento de la empresa y en la medida en que se aumenta su empleabilidad, están más capacitados, más motivados, mejor tecnificados y sumado a un ambiente laboral adecuado, la competitividad y productividad de la empresa es mayor.

Programas de capacitación por niveles de desarrollo y jerarquía, dialogo permanente, liderazgo, comunicación organizacional e individual, oportunidades de desarrollo interno, trato cercano y de contención a nuestros colaboradores como así también a sus familias, son parte de nuestro compromiso, así lo sentimos y lo vivimos quienes trabajamos en Watchman SA.