En nuestra empresa creemos que es de suma importancia que nuestros colaboradores puedan adquirir y potenciar sus competencias para que de esta forma puedan desarrollarse tanto a nivel profesional como personal, siendo esto una de las pautas más importantes definidas en nuestra RSO.

Desde el área de Recursos Humanos se trabaja con planes de capacitación que son impartidos en los distintos niveles de la organización:

• Gerencia
• Administrativos
• Supervisores
• Jefes de turno de los diferentes servicios
• Vigiladores

Los vigiladores reciben charlas de inducción al ingresar a la empresa el mismo día del procesode selección y luego reciben capacitación en los objetivos donde prestan servicio. Estacapacitación se desarrolla en el lugar de trabajo y está constituida por temas tales como Seguridad, RCP, Lucha contra incendio, Derechos Humanos entre otros.

Los cursos de capacitación en los servicios son impartidos en diferentes módulos y horariosuna vez por mes, abarcando todos los puestos de referencia de cada uno.

Para todo el personal ingresante se realiza una inducción pertinente, en el caso particular delos vigiladores se lleva a cabo el día de incorporación y se complementa cuando estos sepresentan en cada uno de los servicios. (Ver temario adjunto).

La capacitación que se imparte a los supervisores, se realiza una vez por semana en lasinstalaciones centrales de la Empresa y consta de diferentes módulos de aplicación teórico-práctica. (Ver temario adjunto)

El área de Recursos Humanos realiza un seguimiento periódico de todos los cursos llevados a cabo.

En nuestra Organización consideramos de vital importancia el desarrollo de nuestroscolaboradores y su posterior impacto en la eficiencia organizacional y satisfacción de nuestrosclientes, es por ello que se realiza una permanente detección de necesidades de capacitaciónen cada objetivo y de cada uno de los grupos humanos que la integran.